Уважаемый Вадим Геннадиевич
Уважаемый Виктор Иванович!
Приказами Управляющего директора № УД-115; №УД-178 от 16.03.2023 года с 01.03.2023 года для работников ООО «СФМЗ» и ООО <<Сорский ГОК» установлена индексация заработной платы ежемеся шо в размере 100 руб. в месяц без учёта инфляции и какого-либо обоснования.
С июля 2022 года на предприятиях зарплата не была проиндексирована в соответствии с п.10.3.2; 10.3.4 Положений об оплате труда и премировании, что привело, с учётом инфляции, к значительному падению реальных доходов работников.
Коммунальные услуги в г. Сорске возросли за 2022 год на 27%, цены на товары первой необходимости и продукты питания - в несколько раз.
Символическая индексация в размере 100 руб. в месяц совершеmю не решает проблему реальных доходов работников. Если наши предприятия находятся в «периметре» компаний РУСАЛ, то почему по отношению к нашим работникам в этом вопросе применяется практика двойных стандартов? Прежде, чем установить индексацию заработной платы на предприятиях РУСАЛа 100 руб. в месяц, там была значительно повышена заработная плата, в среднем уровень зарплаты n настоящее время составляет около 100 ООО руб.
